企业安置残疾人就业，可享受残疾人就业保障金减免、增值税即征即退、企业所得税加计扣除等优惠。与支持性就业机构合作，是企业在履行社会责任的同时实现合规降本的常见路径。

一、残保金怎么算？

用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数的 1.5%（各地略有差异）。未达比例的，需缴纳残疾人就业保障金。安置 1 名残疾人，可抵扣约 20-30 名职工的残保金义务。

二、税收优惠有哪些？

  • 增值税：安置残疾人单位限额即征即退
  • 企业所得税：残疾职工工资 100% 加计扣除
  • 城镇土地使用税：部分地区减免

三、支持性就业是什么？

支持性就业是面向智力、精神和重度肢体残疾人的一种就业形式，强调「支持」而非「竞争」。企业可将简单工序外包给支持性就业机构，由机构组织学员完成并提供持续支持。

四、企业如何与中心合作？

皇家养老康复护理服务中心支持性就业基地可为企业提供岗位评估、人员培训、工序外包、成果交付等一站式服务。欢迎企业 CSR 负责人洽谈合作。